Массовый подбор персонала: нужны ли иностранцы на российском рынке?
Очевидно, что с приходом кризиса российский рынок труда становится все менее привлекательным для иностранцев. Количество квот, выделяемых для них, уменьшается. Особенно это заметно в Москве и Санкт-Петербурге, где оно снизилось практически в два раза по сравнению с прошлым годом.
Отметим, что квоты распространяются только на те страны, с которыми у России установлен визовый режим, трудоустройство граждан ЕАЭС и СНГ ведется по другому принципу.
Основные причины сокращения спроса на экспатов:
- девальвация национальной валюты;
- ужесточение миграционной политики.
Следует сказать, что официальное снижение спроса отразилось лишь на высококвалифицированных специалистах. Низкоквалифицированные кадры по-прежнему востребованы, а жители стран, экономическая ситуация в которых плачевнее, чем в нашей, и сейчас готовы искать лучшей доли в России. Однако текучка среди таких сотрудников велика, поэтому в крупных компаниях необходим массовый подбор персонала. Так как он требует больших временных и денежных затрат, для этих целей обычно привлекается внешний провайдер. Компания «ВПК-Консалтинг» отлично справится с этой задачей! Мы подберем нужное количество работников с гражданством Российской Федерации в требуемый срок.