Аутплейсмент

Аутплейсмент – услуга, которая в связи с кризисом становится всё популярнее день ото дня. Она заключается в карьерном консультировании, адаптации и оказании помощи в трудоустройстве сотрудников, которым предстоит увольнение по внутренним причинам организации, например, в силу реорганизации, сокращения штата или ликвидации предприятия. Есть несколько причин, по которым выгодно воспользоваться этой услугой.

Во-первых, это позволяет сохранить репутацию социально компании на рынке труда. Руководство компании, которое заботится об увольняемых сотрудниках, вырастет в глазах оставшихся работников.

Во-вторых, снизить сумму компенсационных выплат сотруднику после его увольнения, а также избежать возможных расходов, связанных с улаживанием правовых разногласий между работодателем и уволенным сотрудником.

В-третьих, такой шаг повышает лояльность уволенных сотрудников с целью предотвращения утечки конфиденциальной информации.

В-четвертых, корректно донесённая информация о грядущих изменениях воспринимается работником намного спокойнее из уст постороннего человека, нежели от того, с кем он проработал бок о бок долгое время.

Воспользовавшись данной услугой, вы можете быть уверенны, что сокращенные сотрудники получат все необходимые инструменты для успешного трудоустройства: пройдут тренинг “репетиционное собеседование”;получат профессионально составленное резюме; будут адекватно сопоставлять свои знания и навыки с теми, что востребованы на рынке труда в настоящий момент; при необходимости пройдут серию тренингов или им будет рекомендовано пройти курсы.