192148, Санкт-Петербург, ул. Седова, д. 13, БЦ "Седова 13", офис 311
vpkconsulting@gmail.com

Массовый подбор персонала

Быстрый рост торговых сетей, укрупнение производственных предприятий с одной стороны, и высокая текучка низкоквалифицированных кадров, с другой, вынуждает компании прибегать к массовому подбору персонала.

Сфера использования массового подбора растет день ото дня. Такой способ найма эффективно применяется при открытии новых производственных линий, торговых объектов, складских комплексов, для выполнения крупных государственных заказов, а также при проведении различных рекламных акций.

Массовый подбор требует больших временных и трудовых затрат: кандидатов много, однако большинство из них отсеивается еще на этапе телефонного интервью или первичного собеседования в офисе. Поэтому в случае массового подбора компаниям выгоднее привлекать внешнего провайдера, который быстро и качественно справляется с такими задачами.

Стоимость услуг по массовому подбору персонала, как правило, определяется индивидуально и зависит о количества требуемых работников, уровня их квалификации, а так же срока закрытия вакансии.



Возврат к списку

Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные...
Подробнее
Чтобы сделать сайт еще удобнее, мы анализируем пользовательский опыт - собираем данные с помощью файлов cookie, журналов истории доступа и web-счетчиков. Согласно Федеральному закону «О персональных данных» мы обязаны сообщить вам об этом. Продолжая работу с ресурсом, вы выражаете согласие на обработку ваших данных. Более подробная информация размещена в разделе «Политика конфиденциальности»