Увольнение работников: не стандартные ситуации & практические рекомендации
| Стоимость участия | 3 800 руб. |
| Время проведения | 15 Ноября 2016 10:00 – 16:00 |
| Место проведения |
Санкт-Петербург, бизнес-центр «Седова, 13», ул. Седова, д. 13, офис 325, 3-й этаж. Всем участникам высылается подробная схема проезда на семинар. |
| Формат обучения | Семинар |
| Для кого предназначен |
Руководители малых предприятий Менеджеры по персоналу Специалисты по кадрам |
| Цели семинара |
Осветить процедуры прекращения трудового договора с работником. Разобрать сложные ситуации при увольнении сотрудников по различным основаниям. Показать и исключить из практики участников семинара типичные ошибки работодателя. |
| Для участников предусмотрено | Методические материалы, кофе-паузы. |
| Документ по окончании обучения | Сертификат о прохождении обучения по данной теме. |
| Преподаватели | Захарова О.Л. - специалист-практик в области Трудового законодательства и трудовых отношений, имеет опыт ведения судебных дел по Трудовым спорам и прохождения внеплановых проверок ГИТ. |
Полная программ
- Грамотная процедура приема на работу – залог успешного прекращения трудовых отношений в будущем.
- «Бесконфликтные» увольнения и их «конфликтные» последствия.
- Увольнение «несогласных». Документационное оформление внесения изменений в трудовой договор и иные локальные нормативные акты работодателя. От разработки до внедрения.
- Увольнение по истечению срока срочного трудового договора. Последствия продления.
- Увольнение беременных женщин.
- «Виновные» и «невиновные» основания увольнений работника по инициативе работодателя. Общая характеристика оснований и процедур прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
- Сокращения численности или штата. Процедуры.
- Особенности увольнения иностранных работников.
- Увольнение «потеряшки».
- Увольнение совместителя в связи с приемом на работу основного работника.
- Защита компании от порочащих сведений. Обзор Интернет-ресурсов.
- Ответы на вопросы слушателей.