Электронный документооборот и трудовое право

Трудовой кодекс - это ключевой нормативный документ, который регулирует взаимоотношения работодателя и сотрудника. Соответственно, кадровый работник должен знать его содержание и быть в курсе малейших его изменений. Чем лучше вы осведомлены, тем больше ваша ценность как профессионала. Поэтому вы наверняка регулярно читаете новости и статьи на профильных порталах. А если вам этого мало, и вы хотите практических знаний из первых рук и реального повышения квалификации - приглашаем вас на курсы HR-менеджеров!

В одной из предыдущих статей мы обозначали ряд изменений трудового законодательства, произошедших в 2016 году. В частности, они коснулись прав работников по разрешению споров о невыплате заработной платы через суд. Стоит отметить, что процедуру обращения в суд значительно упростит электронный документооборот, который будет введен в судах общей юрисдикции с 1 января 2017 года: иски и жалобы теперь можно будет подавать в электронном виде. Также через Интернет станет возможно получение извещений и информации о заседаниях.