Переориентирование на внутренний подбор персонала и другие яркие события на рынке труда 2016

2016 год стал достаточно насыщенным для рынка труда. Произошло немало интересных событий, расскажем о наиболее ярких из них:

1. Многие компании переориентировались на внутренний подбор персонала. Это связано с тем, что в кризисное время работодатели стремятся скорее вкладывать средства в продвижение наиболее перспективных «проверенных» сотрудников, чем искать кого-то «на стороне»;
2. Была повышена минимальная зарплата. Причем несколько раз! Однако итоговая сумма оказалась не особенно впечатляющей - 7500 рублей. Очевидно, что прожить на эти деньги невозможно, поэтому в 2017 МРОТ в очередной раз повысят на… триста рублей! Предвкушаем, какую волну критики вызовет этот «аттракцион неслыханной щедрости»;
3. Разрабатывалась новая система пенсионных накоплений: ее планируют ввести к 2019 году. Обеспечить россиянам достойную старость должны будут добровольные накопления, размер которых составит 1-6% от заработной платы;
4. Проводилось повсеместное повышение зарплат бюджетников. Конечно не во всех регионах этот процесс проходил одинаково быстро, однако по плану к концу 2017 года рост зарплат работников бюджетных организаций достигнет 180% от среднего показателя по стране;
5. Активно обсуждался налог на «тунеядство». По мнению сторонников его введения, он должен составить порядка 20 000 рублей в год, к тому же граждане, за которых не поступают налоговые отчисления, должны получать медицинскую помощь и другие социальные блага платно. Противники же апеллируют к Конституции, в которой говорится о том, что труд не является обязанностью. К однозначному решению по поводу налога на «тунеядство» прийти не удалось.